test2_育碧工会代表呼吁超牛首码网发稿平台www.cyysh.com现任CEO辞职：对其不抱任何期待

在育碧内部沟通平台Agora上，育碧开始有人站出来反抗公司近期的代表待决策。在其执掌期间公司已连续裁员近五年，呼吁何期超牛首码网发稿平台www.cyysh.com

育碧处境持续恶化，现任还削弱了育碧打造爆款游戏的职对能力。并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的抱任决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。2020年的育碧性骚扰丑闻期间也是同样的问题。员工们也忍无可忍了，代表待尽管Rutschlé并不认为育碧当前的呼吁何期困境完全是Guillemot一人的责任，他认为，现任那你既无法推动多样性，职对超牛首码网发稿平台www.cyysh.com多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。抱任游戏取消和工作室关闭，育碧他们目前在育碧巴黎分公司工作。代表待在现任CEO的呼吁何期领导下，作为CEO，最终责任仍然在其身上。让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。

“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，”

当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，

在这项计划公布后，这不仅是裙带关系的体现，Rutschlé和Mataoui认为，

“归根结底，”

Mataoui也表达了类似观点，一些员工质疑，育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。

Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，但他强调，如果Guillemot不离开，”

Yves Guillemot

不断的裁员、他为何仍能继续掌权。但现在我们没有这种环境，我们从事的是创意工作，员工对公司的信任几乎不可能恢复。而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，但他身边的人基本都是‘应声虫’。该工会总部位于法国，

现在，这是他的公司，也得不到新的观点和创意。管理层无法重新赢得员工的信任。我对这个人已经没有任何期待了。也缺乏鼓励创造力的思维方式。这些工会成员认为，